5月2日，新希望六和总裁邓成率团到访帝斯曼（中国）动物营养研发有限公司学习交流。副总裁兼人力资源总监王维勇、饲料供应链管理部总经理王建民、饲料研究院院长朱正鹏、华北片联总裁刘雷以及技术研发团队成员参加交流活动。
帝斯曼动物营养与保健部中国区副总裁王强、商务总监梁贵寿、技术市场总监史清河、动物营养研发中心总监吴金龙等热情接待了新希望六和团队。
新希望六和经过36年的发展，在新的阶段需要进一步加强自身能力。2018年，公司制定了以科技驱动的发展战略，旨在建立以市场需求为导向的研发及应用体系，保持饲料、养猪、养禽、食品等主要业务的产品竞争力处于行业一流水平，为终端用户提供经济环保、效率、效益双优产品。在组织架构上，公司相继成立并完善了饲料研究院、养猪研究院、食品研究院，建立首席科学家领衔的科技人才梯队。同时，公司不断完善外部合作研发机制，以开放学习的心态，密切洞察最新的发展趋势和国内外先进技术。
拥有百年历史的荷兰帝斯曼集团以科技为立足之本，在全球范围内活跃于健康、营养和材料领域。作为世界动物营养与保健的领导者，帝斯曼投资约两千万美元建设，在霸州建设了一座研发中心，包括一栋世界一流的试验楼、一个全部采用瑞士Buhler公司设备的试验用料加工车间和6栋现代化、无污染试验用猪舍和禽舍，开展了一系列世界水平的科学和应用研究，是国内领先的一家世界级动物营养研发中心。
在双方座谈交流过程中，王强副总裁首先对新希望六和团队一行的到访表示热烈欢迎，期待双方合作交流越来越广泛和深入。动物营养研发中心总监吴金龙博士详细介绍了研发中心的整体概况、工作机制、团队建设以及发展规划。
邓成表示，帝斯曼作为世界优秀企业代表，在研发体系、组织体系、人才培养等方面非常值得学习。新希望六和经过几十年的发展，需要进一步加强自身能力，与世界优秀的合作伙伴一起，实现强强合作，推动共同事业的发展。此次交流，除了公司的技术团队、采购团队、人力资源团队外，还有经营团队，科技驱动，除了通过组织打强技术能力外，更重要的是意识上的改变，经营团队的人要经常同技术人员在一起，关心技术。他表示，希望借此机会，学习帝斯曼在技术研发等方面的优秀经验，同时也进一步加深双方的交流合作，在技术研发等方面探讨更多的合作机会。
随后，在帝斯曼团队的带领下，新希望六和代表团参观了整个研发基地，包括家禽舍、妊娠房、小猪舍、育肥舍、饲料研发楼等，在参观交流过程中，新希望六和学习交流团表现出强劲的学习力，每到一处，交流团成员就关键技术、生产指标等问题进行积极询问、探讨、记录。
参观结束后，双方就专业技术等方面再次进行了深入交流，就动物营养最新应用技术、研发基地管理、研发项目来源及立项标准等相关问题进一步探讨。半天的交流时间虽然短暂，但双方均表示受益匪浅，并就进一步的交流合作做出安排。