近几年，由于东南亚地区劳工成本低于中国，加上该地区各国实施的税收及政策优惠，许多纺织服装企业纷纷掘金东南亚，到东南亚投资逐渐成为热潮。
　　
　　惠州市宝威服装有限公司王怡凰在CFF展上表示，企业在越南设有加工厂，一半的制造能力已转移到越南。越南人工成本是中国内地的一半，而且年轻人愿意从事服装业，工作热情高。企业生产力转到越南后，成本降低了很多。除了人工成本低外，企业在越南设立的工厂生产的服装对日出口，还可免关税。正是因为把生产基地转移到了越南，目前企业的对日出口业务还能正常进行，否则会面临很大的困难。
　　
　　宁波狮丹努集团有限公司在柬埔寨建有工厂，2010年已投产，到2013年9月份，狮丹努设在柬埔寨工厂的工人达1500人。狮丹努在缅甸建的工厂年底可投产，缅甸工厂工人将达五六百人。该公司参展人员告诉记者，正是因为提前布局，在成本更低的东南亚建有较大规模的加工基地，狮丹努才能应对近年订单价格的不断下滑。但该公司参展人员同时也谈道，柬埔寨的人工成本虽然比中国低不少，但由于产业配套能力差，很多服装加工的面辅料要从中国运过去，如果加上运输成本，总的加工成本并不比在国内建厂低很多。但设在东南亚的工厂，生产的产品对日和欧美发达国家出口可以免税，在价格上有竞争力。
　　
　　南通新华宁工艺服装有限公司的参展人员也表达了同样的观点。南通新华宁工艺服装有限公司投资在柬埔寨的工厂正在建设中，明年初能投产。该公司参展人员分析，柬埔寨人工成本虽然比中国低，但加工效率不高，整体加工成本与中国差不多。新华宁到柬埔寨投资设厂主要是考虑从柬埔寨向日本出口没有关税。
　　
　　但也有不少企业仍然坚守在国内做纺织服装加工。CFF上不少企业表示，他们也到东南亚进行过考察，认为虽然东南亚国家具有成本优势，但在那里的供应链没有完全成熟，如果在东南亚生产服装，不可避免地会产生将原材料和半成品从中国运输到这些国家的额外交通成本。潍坊仟汇纺织服装有限公司总经理黄维生接受记者采访时谈道，目前中国企业有一窝哄到东南亚投资的趋势。东南亚国家加工体量有限，过多企业到东南亚投资势必抬高东南亚的人工工资水平。另外，孟加拉国和柬埔寨无论是在硬件还是软件方面都处于欠发展阶段，中国企业到这些国家投资还要从投资的安全性和稳定性方面作长远考虑。