央视网消息（记者 王小英） 3月5日上午，十二届全国人大第五次会议开幕，李克强总理在政府工作报告中提出：质量之魂，存于匠心。要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。

　　全国政协委员、得利钟表集团董事长梁伟浩接受央视网采访时表示，“报告中提到质量之魂，存于匠心，随着全社会范围内倡导“工匠精神”建设，这对我国制造业人才培养显然是一个利好。”

　　15岁成为钟表行的学徒，从事钟表行业超过40年，梁伟浩是工匠精神的实践者，也是忠实的推行者。2014年，得利钟表集团实施“鲁班计划”，员工学会一项技能，待遇方面将会增加150元，这样一旦遇到大订单，员工技能多元化就能够应对。

　　推进“鲁班计划”三年后，得利钟表集团已经有多名资深“工匠”，工龄超过20年。梁伟浩有感而发，今年两会提出关于探索“工匠”型制造业人才培养新体系的提案，建议加强职业教育与产业需求之间的融合，探索和构建“工匠”型制造业人才培养的新体系，为加快产业结构调整、中国制造转型中国“智”造输送一批生力军。

　　他建议加大对职业教育发展的投入，加强职业教育与产业需求之间的融合。

　　“部分职教院校已有专业教学基础，可以联合企业开展“订单式”人才培养，针对企业的人力缺口开展对口培养，探索“双元”培养机制，缩短毕业生的岗位适应期，实现招工和招生一体化，培养“学校拿得出手、企业用得上手”的人才。

　　制造业领域要发挥工匠精神从工人到工匠，需要时间的沉淀，更需要一个完善的职业生涯成长与评价体系。

　　梁伟浩还建议构建更为丰富全面的职业教育分类体系，出台一系列关于扶持企业开展技工在职培养、继续学习方面的办法，给予在某一领域潜心耕耘、精益求精的制造业人才相匹配行业地位和薪酬福利。

　　同时，政府在评价企业时也要“以人为本”，对愿意培养“工匠”的企业给予更多支持和肯定，不单纯以纳税论英雄。