新冠肺炎疫情之下的各行各业面临着来自生产、经营等方面考验。面对疫情带来的诸多影响，伊利以员工利益为先，实施了一系列“关怀”计划。2月26日，伊利宣布为近六万名员工逆势“涨薪”。对此，伊利方面表示，虽然集团承担着巨大的经营压力，但仍希望通过“员工涨薪”，减轻员工压力，提升安全感，让员工在没有后顾之忧的情况下，轻装上阵，凝心聚力，为疫后经济贡献更大力量。

　　对于此次伊利逆势“涨薪”，业内人士表示，伊利此举不仅让员工对企业发展充满信心，更会给产业链上下游所有合作伙伴传递出正面有力的信号，激励大家在眼下的特殊环境中凝心聚力，助力中国乳业在这场无硝烟的战争中平稳过渡，再迎发展新局面。

　　“作为民生企业，确保产品品质、确保生产安全和员工安全，以及确保人民群众健康营养必需品的充足供应是我们的重要责任。”伊利集团董事长潘刚在一次内部会上说。据了解，为响应国家号召，保障全国人民日常生活必需品的充足供应，伊利许多工厂的一线员工放弃休假，许多人过春节也没有回家，持续奋战在一线，与全国人民一起抗击疫情。为感谢这些在关键时刻冲在一线，为企业发展做出贡献的员工，伊利制定了专项激励方案并设立相关奖项，认可、表彰和激励这些表现优异、勇于担当、积极践行企业文化的员工。

　　“员工是我们企业发展的根基，我们一定要扎扎实实地将疫情防控和员工关爱工作落实到位，全方位地保护好员工的安全和健康。”潘刚说。

　　“潘总时刻心系员工，每天密切关注疫情发展，在全面部署疫情防控工作的同时，多次强调员工关怀问题，针对如何指导员工正确佩戴口罩、如何安排上班员工就餐、乘车等诸多细节问题，都一一过问并多次亲自进行安排。”伊利集团执行总裁张剑秋在接受采访时表示，一直以来，伊利及领导对员工生活高度重视，积极推动改善一线员工基础生活设施，通过春节慰问、低息贷款等方式，关怀员工生活，用实际行动帮助员工提升生活品质。此次疫情期间，伊利集团内部多次组织会议，商讨如何深入落实疫情防控和员工关爱工作，全方位保护好员工的安全和健康。伊利为此实施了一系列防疫关怀计划：

　　一、为春节期间坚守在工作一线的员工发放慰问红包；

　　二、抗击疫情期间，每日为员工发放一包牛奶，持续增强员工免疫力和抵抗力；

　　三、公司为全体伊利员工投保“新冠肺炎意外伤害保险”，为员工生命安全保驾护航；

　　四、为员工分发充足的口罩等防疫物资。为了确保员工防护工作的连续性，集团内部还制定员工佩戴标准，保证每日口罩稳定货源专供各生产工厂一线车间人员，保障生产；

　　五、各单位按要求详细梳理涉及员工安全的各项防疫举措并落实到位，持续做好所有办公区域的消毒，做到不遗留任何死角；

　　与此同时，伊利要求各级管理人员要以身作则，发自内心地关爱员工，真正将员工关爱工作做到员工心里去。在抗击疫情期间，各级管理人员每天都要跟下级做好沟通交流，了解他们面临的困难，及时帮助他们解决问题；针对一些谣言产生的负面影响，各级管理人员要引导员工不信谣，不传谣，按照科学的方式方法做好防疫工作，必要时做好相应的心理辅导。

　　此外，伊利的关爱员工项目，包括《伊利集团爱心基金实施办法》、“伊利春雨计划”等继续正常运转。同时，伊利领导人持续将对员工的关爱融入日常工作中，考察员工餐厅，亲身感受员工的工作环境……持续关注员工的需求，完善集团关爱员工方面的工作体系。

　　针对目前经营和业务发展的实际情况，潘刚表示，在严格做好疫情防控的同时，工厂生产积极供应市场需求，集团也将进一步做好开源和节流，挖掘更多业务增长突破点，不断提高费用使用效率。“任何时候，办法总比困难多，越是困难的时候，越是考验我们担当精神、拼搏劲头和创新意识的时候，在这个关键时期，需要全体伊利人着眼大局、万众一心、拼搏进取，一起去克服困难，共同推动业务实现更好的发展。”

　　在此次疫情中，作为乳业代表企业，伊利积极履行了企业社会责任的义举也受到了诸多关注。据了解，为抗击疫情，伊利启动了《新型冠状病毒肺炎防控预案》，持续投入1亿元抗击疫情，截至目前，累计调拨约150万箱产品陆续送至全国31个省区市的医院、疾控中心、诊所、隔离观察点、公安交警部门等一线机构，为抗击疫情的一线人员及时提供了防护物资及营养支持。