18万平方米的现代化厂房、园林式的厂区，很难想象这片坐落于郁郁山林中的大型企业竟是山区小厂发展起来的。这就是福建南平南孚电池有限公司。在发展历程中，南孚电池长期坚持“科技先导、自主创新”的发展方针，走技术创新和名牌战略并举的发展之路，实现了南孚的高速发展。

　　为了强化创新体系并有效运行，南孚电池首先加强制度建设，不断完善技术创新人员的激励机制，制定了一系列配套制度。随着这些制度的不断落实，有力地保障了南孚电池创新体系的有效运行。其次是创新环境的优化。逐年加大对南孚技术中心的硬件设施建设的投入，以利于技术创新体系。

采访中记者发现，南孚电池公司特别重视先进的网络技术和新软件在技术创新中的应用。南孚加大对科技人员到国外学习新知识、新技术的短期培训力度等，使公司的创新环境得到不断改善，为科技人员创造了一个较有利于创新的外围环境。

　　采访中记者发现，南孚电池公司特别重视先进的网络技术和新软件在技术创新中的应用。南孚加大对科技人员到国外学习新知识、新技术的短期培训力度等，使公司的创新环境得到不断改善，为科技人员创造了一个较有利于创新的外围环境。

　　对于 “科学技术是第一生产力”的科学发展观点，南孚电池决策层有着深刻的认识。发展历程中，南孚公司先后投入8亿多元，完成了8期技改项目，大力创新，装备了十几条具有当代国际先进水平的碱锰电池生产线以及零配件生产设备，保证了南孚电池一流设备生产一流产品和规模化生产的能力。

人才是企业发展的关键，南孚电池尽量给年轻的工程技术人员创造更多的锻炼机会，如400只/分LR6无汞碱性电池装备(全国最先进)的项目，该项目的研制工作大部分是南孚青年工程技术人员。在研究人员的培训上：南孚电池采取“请进来”，“走出去”，包括到国外培训等多种形式，实施对科技创新人员进行再教育再提高的智力投资工程。

　　人才是企业发展的关键，南孚电池尽量给年轻的工程技术人员创造更多的锻炼机会，如400只/分LR6无汞碱性电池装备(全国最先进)的项目，该项目的研制工作大部分是南孚青年工程技术人员。在研究人员的培训上：南孚电池采取“请进来”，“走出去”，包括到国外培训等多种形式，实施对科技创新人员进行再教育再提高的智力投资工程。