2月10日，位于浙江省宁波市北仑区的浙江凯耀照明成为宁波首批恢复生产的重点企业。

　　浙江凯耀照明股份有限责任公司，是一家专业研发、生产、销售各种LED健康智慧照明产品及LED数字控制系统的国际性企业，设有三大生产基地，2019年度实现销售额达25亿元。面对来自荷兰、德国等数值巨大的国际订单，凯耀照明发挥了国际化公司的先进管理经验，数字管理、分层落实、补贴到位、多方联控，把抗疫防控与生产经营紧密结合，打出了一场特殊时期的“硬核战”。

凯耀照明每日定期厂区消毒

　　早在疫情发生之初，凯耀照明就高度重视防疫工作，先后连续发出12道防疫令，成立两级防控领导小组，形成多部门、多区域、多频段的网格化、区块化管理，简单、务实，快速、高效。公司录制防疫的音频文件，要求员工在家学习，科学掌握疫情，合理疏导心理压力；要求发挥党员干部先锋管理作业，签订《零传染责任状》；1月27日起，公司利用手机APP实施全员测温汇总，实施数据化管理员工健康，互通信息，有效监督。

　在提供充足的防疫物资同时，凯耀照明为员工提供核酸检测、体温测量等

　　正因为预感到这是一场严峻的抗疫战，凯耀照明在1月27日前就从国外采购了充裕的防疫物资，口罩、防护服、消毒液等等，为公司复工后的防疫工作提供了强有力的后勤保障。

凯耀照明员工进出厂区必消毒

凯耀照明员工进出厂区进行体温检测

凯耀照明为员工进行核酸检测

　　防控任务依然严峻，国际订单耽搁不起。面临内外忧患的双重考验，2月1日开始，凯耀照明就积极商议出台各项措施：一方面细化落实好食堂、办公区、生产车间、交通等各个地方的防控措施；一方面充分利用手机定位、手机APP排查重点防控区域人员，利用政府新冠病毒核酸检测技术，检测重点防控区域员工，绝不让任何一个疑似病例进入工厂，目前已重点排查员工600余人。

凯耀照明产线正式复工

　　一方面严防死守管控，一方面还要积极促进生产。2月9日，凯耀照明出台《新老员工返程安排及补贴政策》的12条规定，规定在生产一线员工重点原籍区域建立协调指挥网络，摸底调查，有序安排员工返程，鼓励自驾、拼车、包车，给予全额车费报销制度；给予新老员工假期观察补贴、按期离岗和返岗补贴、返程后观察补贴、新员工上岗补贴等多种特色的岗位补贴，按照防控要求实施严格的隔离观察，并按照每人100元/天予以补贴；给予湖北籍员工每日100元的补助；对到岗员工免费进行新冠肺炎核酸检查，并对公司对外联络员工购买价值20万元新冠肺炎特别保险。

　　目前，公司三大生产基地员工到岗2000人左右。据估计，凯耀照明2月份因疫情补贴和疫情防控支出约1000万元，2月预计实现销售增长1000万元，3月份可实现销售4000万元。当前一批来自飞利浦照明的订单正加急生产。